DE STEM VAN DE BRANDWEER

De deelnemers kwamen uit diverse hulpverleningszones, met een mooie balans tussen beroeps- en vrijwillige brandweerlieden. Er was ook terug een aanzienlijke vertegenwoordiging van administratief personeel. De meest bezochte dag was opnieuw vrijdag. Het blijft voor het congresteam een uitdaging om voldoende aanwezigen op zaterdag samen te krijgen. Toch willen we deze dag niet schrappen om iedereen de kans te bieden om op het congres aanwezig te zijn. Vandaar ook deze warme oproep. De workshops stonden centraal en boden een gevarieerd aanbod aan onderwerpen. Van de nieuwste technieken op het gebied van brandbestrijding, zoals de aanpak van waterstofbranden, tot de toepassing van kunstmatige intelligentie in de hulpverlening, er was voor ieder wat wils. Hoewel de deelnemers de inhoud van de workshops over het algemeen positief beoordelen, gaven sommigen aan dat ze meer praktijkgerichte oefeningen misten. De locatie van het congres, een moderne evenementenlocatie, bood alle faciliteiten die nodig waren voor een geslaagd evenement. Toch gaven sommige deelnemers aan dat ze de vertrouwde omgeving van een brandweerschool misten, waar meer ruimte zou zijn voor praktische demonstraties. De bijbehorende beurs was een uitgelezen kans voor deelnemers om kennis te maken met de nieuwste producten en diensten van leveranciers. Hoewel het aanbod uitgebreid was, merkten sommige deelnemers op dat er meer aandacht had kunnen zijn voor de specifieke behoeften van het administratieve personeel. Uit de evaluatie van het congres blijkt dat de organisatoren erin zijn geslaagd om terug een waardevol brandweercongres te creëren. Toch zijn er enkele aandachtspunten voor de toekomst. Zo gaven deelnemers aan dat er meer zitplaatsen voor catering nodig zijn. Daarnaast is er behoefte aan een nog grotere variatie in workshops, met meer aandacht voor de specifieke behoeften van de verschillende doelgroepen binnen de brandweer. Al met al was het Brandweercongres 2024 een succes. “Door deze verkregen feedback te analyseren en te implementeren, zullen we ervoor zorgen dat het volgende congres nog beter wordt.

1. Netwerken en Contacten Leggen Veel deelnemers noemden de mogelijkheid om collega’s uit andere zones te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen als een belangrijke reden voor hun aanwezigheid. Dit wordt als een waardevolle kans gezien om nieuwe inzichten te verkrijgen en professionele relaties te versterken. 2. Workshops en Kennisdeling: Deelnemers waarderen de kwalitatieve workshops en lezingen over uiteenlopende onderwerpen zoals nieuwe technologieën, brandveiligheid, ademhalingstechnieken en leiderschap. Het opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden was een veelgenoemde motivatie. 3. Vakbeurs en Nieuwigheden Ontdekken: De vakbeurs wordt genoemd als een kans om nieuwe producten en innovaties te leren kennen die relevant zijn voor de brandweerpraktijk. 4. Bijdragen aan Professionele Ontwikkeling: Deelnemers waarderen het congres als een moment voor persoonlijke en professionele groei, inclusief het opdoen van inspiratie voor hun werk. 5. Sociaal Aspect en Samenhorigheid: Deelnemers benadrukten het gevoel van samenhorigheid en verbondenheid binnen de brandweercommunity als een belangrijke reden om deel te nemen. 6. Praktische Demonstraties en Toepassingen: De praktische demonstraties van nieuwe technieken, zoals waterstofveiligheid en blusmethoden, werden door velen als een unieke meerwaarde ervaren.

1. Meer Zitplaatsen en Betere Catering • Deelnemers gaven aan dat er tijdens de lunch vaak onvoldoende zitplaatsen waren, wat het netwerken bemoeilijkte • De variëteit van de catering, inclusief vegetarische opties, werd door sommigen als een verbeterpunt genoemd. 2. Betere Workshopplanning • Veel workshops waren snel volgeboekt, wat tot frustraties leidde. • Deelnemers stelden voor om meer sessies aan te bieden of een flexibeler inschrijvingssysteem te ontwikkelen. 3. Minder Commerciële Insteek Sommige workshops werden ervaren als verkooppraatjes in plaats van informatieve sessies. Een duidelijkere scheiding tussen commerciële en inhoudelijke sessies werd voorgesteld. 4. Groter Aanbod voor Administratief Personeel Administratieve deelnemers vroegen om meer workshops die specifiek gericht zijn op hun taken, zoals HR-processen, interne communicatie en crisismanagement. 5. Locatiekeuze Terwijl velen de faciliteiten van een evenementenlocatie waardeerden, gaf een deel van de deelnemers de voorkeur aan een brandweerschool vanwege de mogelijkheden voor praktische workshops. 6. Meer ruimte voor de Beurs De ruimte voor de vakbeurs werd soms als te krap ervaren. Een ruimere en overzichtelijkere opstelling werd als wenselijk genoemd. 7. Meer Variatie in Thema’s Enkele deelnemers suggereerden meer diversiteit in de thema’s, zoals onderwerpen voor specifieke doelgroepen (jeugdbrandweer, hoger kader) en actuele trends (cybersecurity, energietransitie, psychosociale aspecten). 8. Tijdsschema en Pauzes De timing van pauzes en sessies werd genoemd als een punt van verbetering. Het synchroniseren van pauzemomenten met de beurs zou de ervaring kunnen optimaliseren.

De deelnemers deelden verschillende indrukken en hoogtepunten die hen bij zullen blijven na het brandweercongres. De meest genoemde ervaringen zijn: 1. Inspirerende Workshops en Sessies • De workshops werden door veel deelnemers als zeer waardevol ervaren, met name sessies over onderwerpen zoals waterstofveiligheid, ademhalingstechnieken, en cybersecurity. • Sprekers die gepassioneerd en deskundig hun kennis deelden, maakten een blijvende indruk. 2. Praktische Demonstraties Demonstraties, zoals de toepassingen van waterstoftechnologie en nieuwe blustechnieken, werden als zeer leerzaam en uniek ervaren. 3. Verbondenheid en Netwerken Het gevoel van samenhorigheid en de mogelijkheid om collega’s uit andere zones te ontmoeten, werden vaak genoemd als een blijvende herinnering. Dit versterkte de onderlinge banden binnen de brandweercommunity. 4. Innovaties en Ontdekkingen op de Vakbeurs Deelnemers waren onder de indruk van de nieuwigheden die werden gepresenteerd op de vakbeurs. Het zien van de nieuwste technieken en materialen was een belangrijk hoogtepunt. 5. Praktische Toepassingen voor het Dagelijkse Werk Velen waardeerden de direct toepasbare kennis die ze opdeden, zoals tips voor ademhaling met perslucht, het omgaan met nieuwe technologieën, en inzichten in operationele efficiëntie. 6. Organisatie en Gastvrijheid • De goede organisatie, inclusief het gebruik van QR-codes voor aanmelden en de duidelijke instructies, werden door deelnemers als positief ervaren. • Hoewel er logistieke verbeterpunten waren, werd het congres als professioneel en goed georganiseerd gezien.

1. Deskundigheid van Sprekers Veel deelnemers waardeerden de expertise en passie van de sprekers, die onderwerpen op een duidelijke en boeiende manier wisten over te brengen. Sessies zoals ademhalingstechnieken, waterstofveiligheid, en leiderschap werden vaak genoemd als waardevolle en informatieve workshops. 2. Interactiviteit en Praktische Toepassingen Workshops met interactieve elementen, zoals demonstraties en praktijkvoorbeelden, werden als zeer leerzaam ervaren. Sessies gericht op specifieke technieken (bijv. Li-ion batterijen en prioritaire rijvaardigheid) boden direct toepasbare inzichten. 3. Variatie in Onderwerpen De diversiteit van het programma, met thema’s die varieerden van cybersecurity tot psychosociale zorg, sprak een breed publiek aan. MINDER POSITIEVE ERVARINGEN 1. Te Commerciële Insteek Sommige workshops werden ervaren als commercieel, wat niet aansloot bij de verwachtingen van deelnemers die op zoek waren naar inhoudelijke kennis. 2. Te Algemeen of Minder Diepgang Voor operationeel en hoger kader werd meer verdieping in technische en strategische onderwerpen verwacht. 3. Beperkt Aanbod en Volgeboekte Sessies • Populaire workshops waren snel volgeboekt, waardoor niet iedereen kon deelnemen aan de sessies van hun keuze. • Administratieve deelnemers gaven aan dat het aanbod voor hun doelgroep beperkt was

Technische Onderwerpen • Noodplanning en multidisciplinaire inzet • RETEX van speciale interventies: Lessons learned van grote incidenten • Waterstofveiligheid: Toepassingen en gevaren • Gevaar van zonnepanelen en thuisbatterijen • Evoluties in blustechnieken • Brandonderzoek: Oorzaken en aanpak • Li-ion batterijen: Gevaren en uitdagingen • Ondergrondse parkeergarages: SOP en risico’s • Vergelijking buitenlandse praktijken: Bv. Nederland en VS Operationele Vaardigheden • Prioritaire rijvaardigheid: Uitgebreidere sessies • Ademhalingstechnieken en persluchtgebruik • Grootschalige decontaminatie: Personen en uitrusting • Energie-innovaties: Praktische toepassingen van nieuwe technologieën Sociale Vaardigheden en Leiderschap • Omgaan met moeilijke collega’s • Motiveren en communiceren binnen teams • Leiderschap voor hoger en middenkader • Soft skills: Conflicthantering en teamdynamiek Administratieve en Strategische Onderwerpen • HR-processen en software: Werving, selectie, optimalisatie • Crisiscommunicatie: Praktisch en multidisciplinair • Cybersecurity: Praktische toepassingen en bedreigingen • Brandweer België: Workshop domein HR en organisatie Jeugdbrandweer • Sessies gericht op de jeugdbrandweer: basisvaardigheden en kennismaking • Inspirerende workshops voor jongeren, zoals een interactief programma Gezondheid en Veiligheid • Ademhaling en kankerpreventie: Hygiëne na interventies • Omgaan met agressie: Praktische handvatten • Psychosociale zorg: Omgaan met stress en trauma Voel je je geroepen om één van bovenstaande workshops aan te bieden, contacteer ons dan op info@brandweervlaanderen.be